薪酬福利

薪酬福利
完全按照市场化的原则,提供具有竞争力的薪酬待遇,以吸引并留住优秀人才,但个人的发展与已努力紧密相关,有一套业界最为量化的绩效考核体系,每个团队或个人均能清晰的了解自身的经营情况,并自主分配收入与申报纳税。同时还制定的相关的福利标准,包括社保、医保、带薪年假、以及各项部门组织的活动等。
员工福利

人才招聘

 


除了法定的五险外,还额外对特殊工种成员提供意外保险的福利措施,使得员工有更完善的生活与安全保障。
有优于国家规定的带薪年假,与加班费。
集体租用员工宿舍,提供优于外界的租金住房。
设有工会,提拨经费为员工福利谋划,提供员工生日礼物、旅游、部门聚餐、娱乐活动等。
还协助员工办理户口和居住证等相关手续。
 客服部 维修部 大客户经理